Moguli 2.0 – Ce bloggeri vor fi moguli in online

Cine vor fi mogulii de maine cand presa se va muta in online? Care bloggeri vor fi pe post de  Patriciu, Sarbu, Voiculescu sau Vantu in online?

Comunicarea se schimba. Stiim cu totii ca se produce un transfer de influenta si implicit de putere de la media traditionala (TV, print, radio) spre web 2.0. Deocamdata, in Romania, lucrurile se misca inca incet. Dar omul gospodar isi face vara sanie…

In acest articol am scris rezultatele unei analize a sanselor pe care le au bloggerii cunoscuti de a ajunge moguli online. Prin “mogul online” intelegem o activitate exclusiv online, cum sunt blogurile The Huffington Post, Wired sau Techcrunch. A face prognoze este o loterie, cu toate astea ne-am asumat riscul.

Cum ajungi mogul?

In primul rand, trebuie sa vrei. Apoi sa poti .

Exista mai multe variante:

1. Te pricepi si dezvolti afacerea de la zero- Sarbu;

2. Nu te pricepi, dar aduci oameni care se pricep, formati de concurenta (vezi mai sus) si dezvolti afacerea- Voiculescu;

3. Cumperi o afacere insuficient dezvoltata si o dezvolti cu ( iar?)  oameni de la concurenta- Vantu;

4. Cumperi o afacere deja dezvoltata, investesti in ea, vinzi carti la kilogram si apoi spui ca faci un Times latin ( imi scuzati rautatea )- Patriciu.

Bun. Deci cine are sanse sa ajunga mogul online? Cine ar fi cei care POT si care VOR? Cine sunt cei inteligenti si cu o caracteristica esentiala – “get things done” ?

Si ce vor bloggerii? Care este motivatia lor principala?  Banii, puterea sau sexul? (Cei din categoria a treia- si nu sunt putini- au avut un mare handicap ).

My two cents:

1. Orlando Nicoara

2. Dragos Stanca

3. Calin Fusu

4. Marius Ghenea

Cine ar mai putea avea sanse (nu este un clasament):

1. Vali Petcu

Este numarul 1 in toate clasamentele, castiga cei mai multi bani dintre pro-bloggeri, are doua bloguri influente, dar multi (in afara de Bobby) se feresc sa lucreze cu el. Este dificil. Multi oameni din presa insa il apreciaza si asta nu e putin.

2. Bobby Voicu

A fost primul dintre bloggeri care a pus accentul pe comunitate, a colaborat cu Zoso la Capslock, dar din pacate se pare ca a abandonat proiectul.

3. Dragos Novac

Nu stim cat de adevarat este ca si-a facut studiile in strainatate, dar stim ca a reusit sa atraga investitori (Alexandre Almajeanu), specialisti pe tehnic (Andrei Gheorghe) si mai ales pe marketing si comunicare (Ela) si a creat niste siteuri puternice. Ramane de vazut cum va rezista Metropotam-ul atacului declansat de b24fun.

4. Costin Cocioaba

Costin are mai multe atuuri care, valorificate, il pot transforma intr-un mogul: o personalitate placuta, o expertiza pe partea tehnica, know-how pentru ca face parte dintr-o companie mare si … o lamaie . Refresh a crescut mult si nu credem ca o sa se opreasca aici.

5. Andrei Rosca

Este omul care si-a transformat visul in realitate reusind sa creeze de la zero o comunitate. O comunitate de oameni inteligenti, care citesc,  ceea ce nu e putin. Bookblog este cel mai influent blog colectiv din Romania.

6. Ionut Oprea

Omul care a creat Standout, jurnalist, dar si om de marketing, care a avut curajul sa parieze pe o companie specializata in comunicarea prin interemdiul blogurilor. Prima de felul asta.

7. Dragos Manac

Un tip foarte destept, problema este ca se pare ca a renuntat la proiectele online. Deocamdata.

8. Cristian Manafu

Trebuia sa-l pun si pe el pe lista pentru ca pe promovare este bun, chiar daca  prea  “90% show, 10% go” pentru gusturile mele .

9. Mihnea Maruta

Aici sunt subiectiv, n-o sa detaliez . O sa spun doar ca este printre putinii care se pricep si la online si la comunicare si la presa.

10. Sergiu Biris

A demonstrat ca are creier si ca poate dezvolta o afacere de succes de la zero (din pacate nu mai este majoritar la Trilulilu), ramane de vazut daca va incepe alt proiect.

In total am analizat 40 de bloguri  de pe postrank.ro pe baza trendurilor,  printre care  Comanescu, Sutu, Andronic, Badin, Roncea, Ciutacu, Tolo, Cabral, Badea, Oane, Petreanu, Rogozanu, Arhi, Piticu, Visurat, Seceleanu, Scarlatescu. Unii dintre ei (Tolo, Petreanu, Rogozanu) pot dar nu vor, altii dintre ei (Sutu, Andronic) vor dar nu pot .

Cum am facut evaluarea:

In domeniul recrutarii, exista o tehnica de intervievare numita comportamentala care porneste de la premisa ca performanta din trecut este cel mai bun indicator al succesului viitor. Pe o tehnica similara ne-am bazat evaluarile de mai sus, cu mentiunea ca datele despre performantele bloggerilor nu le-am obtinut prin interviuri, ci pur si simplu de la ei de pe blog si din articole din presa. Datele obtinute au fost puse intr-un timeline, obtinandu-se un trend. Dificultatea consta in a decide ce date trebuie luate in considerare (cu alte cuvinte ce competente sunt necesare pentru a ajunge mogul- in afara de bani si noroc (1) ) si de a interpreta trendul, deosebind “sunetul” de “zgomot” (“signal to noise ratio”).

Trebuie subliniat ca este o evaluare si ca orice evaluare implica si un anumit grad de subiectivism.

Nota

(1) Napoleon avea o metoda de selectie foarte rapida; cand primea o propunere pentru a numi pe cineva intr-o functie, intreba : “Este norocos?”

Nassim Taleb : ” A population entirely composed of bad managers will produce a small amount of great track records.”