HR: Profesionalism si substanta- Cosmin Alexandru si Adrian Stanciu
“Daca vrei sa schimbi lumea, schimba-te intai pe tine.” Adrian Stanciu
“There is always a way to be better.” Cosmin Alexandru
Intr-o lume in care superficialitatea, forma fara fond si amatorismul predomina, in care multi ajung sa se auto-intituleze “expert in branding” sau “expert in comunicare” dupa ce-au absolvit Wikipedia, Cosmin Alexandru si Adrian Stanciu sunt un model de profesionalism si substanta. I-am descoperit cu mare placere acum cativa ani in revista Cariere si pot spune ca ambii mi-au influentat modul de a gandi.
Aflasem de blogul lui Adrian Stanciu citind un articol scris de Mihnea Maruta. Azi am aflat si despre blogul lui Cosmin Alexandru. El scrie de asemenea si pe VoxPublica.
Ambii sunt mentori extraordinari, care nu ofera o insiruire de date doar aparent utile, retete inaplicabile sau metode copiate din alte parti, ci ofera cunoastere, un mod de a gandi si a rezolva problemele. Expertiza pe care o au in coaching, leadership si stilul lor de a lucra cu oamenii sunt motive care pe mine ma determina sa-i consider printre cei mai buni (daca nu cei mai buni) in domeniul lor din Romania. Sunt doi oameni care au plantat multe seminte printre cei care au avut privilegiul sa le fie invatacei, care in timp vor rodi si vor aduce o noua mentalitate si o noua clasa de lideri. Pacat ca Adrian Stanciu a ales sa faca downshifting, cum a facut un alt om extraordinar, Mihai Ghyka. Sper ca intr-o zi se va intoarce.
Blogurile lor trebuie citite obligatoriu de toti cei din HR (si nu numai) care aleg sa nu mearga pe calea mediocritatii, ci vor sa invete de la cei mai buni.
